云南rb88随行版动力集团有限公司招聘简章
云南rb88随行版动力集团有限公司是由1956年成立的原云南内燃机厂刷新成立的国有独资有限责任公司，并于2014年1月实现工商注册登记调换为现名。公司是国有大一型企业，是国度沉点搀扶的512家企业之一。
经过60多年的发展，通过资源整合、拓宽业务、全面发展、做大做实等一系列战术规划，公司目前占有rb88随行版、遂宁rb88随行版动力机械造作有限公司、苏州国方电子有限公司、云南滇凯节能科技有限公司、昆明客车造作有限公司、云南rb88随行版动力机械造作有限公司等多家子公司。产业涉及智能新能源动力系统总成、汽车电子、改装汽车及智能农机、节能新资料及智能门窗、无人智驾等领域。
招聘岗位及要求
一、招聘岗位
rb88随行版财政治理部副部长（1人）
二、岗位职责
掌管和协助上级实现公司财政治理、预算及内部核算治理、资金治理、资产治理、成本治理、价值治理、投融资治理、管帐核算、合规治理等财政治理工作。
三、任职要求
1、本科及以上学历，财会或经济治理有关专业，持有管帐师等有关中级及以上职称；
2、春秋45岁以下，具备8年以上大中型企业财政、审计有关工作经验，其中具备3年以上财政、审计、本钱运营等部门或团队治理经验；
3、熟悉税法政策、营运分析、成本节造及核算，具备较强的财政治理、投融资、规范性治理及风险节造能力，拥有较强的沟通协调能力；
4、清廉自律，有优良的职业操守，无不良纪录。
四、有下列情况之一者不在招聘领域
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不告状决定某人民法院尚未宣告无罪的人员；
3、尚未解除党纪、政务处罚或在接受纪律审查的人员；
4、在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》治理的机关事业（单元）工作人员；
5、被有权机关认定存在舞弊等严沉违反招考纪律的行为受四处罚，凭据国度、省、市有关划定不得录用的人员；
6、在集团领域内曾被被动解除的人员，例如违反规章造度、沉大失误等；
7、聘用后组成回避关系的人员；
8、司法律规划定不得招录的其他情景人员。
工资待遇
聘用后薪酬严格依照云南rb88随行版动力集团有限公司和rb88随行版薪酬和有关治理造度执行，解决养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等社会保险，缴纳住房公积金和企业年金。
招聘法式及要求
一、公开报名和投递简历
（一）报名方式
本次招聘报名选取网络报名并投递简历的方式进行，报名人员须在规按功夫内通过邮箱hrzp@yunneidongli.com投递简历和承诺书进行报名，附件承诺书建议打印后手写署名，并扫描为电子版随简历一并提交。
（二）功夫铺排
1、报名功夫：2025年5月29日至2025年6月2日17:00截止；
2、简历筛选及资格初审功夫:2025年6月3日至2025年6月5日；
3、笔试口试功夫：具体功夫地址以招聘组电话或短信通知为准。
二、笔试
（一）笔试选取关卷的方式进行；
（二）笔试功夫地址以招聘组电话或短信通知为准；
（三）笔试功夫为90分钟，笔试标题凭据中级管帐资格考试钟锥中级管帐实务》、《经济法》和《财政治理》编写；
（四）笔试分数满分100分，60分（蕴含）为合格线，60分以下的不具备进入口试的前提；
（五）拥有与岗位任职前提一致的副高级及以上职称资格的人员，采取免笔试直接口试的方式。
三、口试
口试选取两轮非结构化口试的方式，第一轮由招聘幼组口试，口试通过后进入第二轮，第二轮口试由公司高级治理人员参加口试。
四、调查及体检
（一）口试通过后由公司对候选人进行布景调查和调查，内容重要蕴含候选人过往的工作阐发、政治阐发、路德品质、遵纪守法等情况，若发现影响聘用的问题并查实的，取缔聘用资格；
（二）到公司指定医院进行体检，若体检不合格将取缔聘用资格。
五、公示及聘用
1、经调查、体检合格后，按岗位确定拟聘用人员，并在rb88随行版动力招聘微信公家号进行公示，公示5个工作日，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，公司将发放录用通知，签定劳动合同，并按内部干部任免法式进行解决；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
2、聘用人员签定劳动合同后，按划定约定试用期。试用期满后，查核合格者，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
联系方式
云南rb88随行版动力集团有限公司
1.公司地址：云南省昆明市经济技术开发区经景路66号
2.联系部门及掌管人：集团人力资源部 李教员
3.联系方式：0871-67377539
4.简历投递邮箱： hrzp@yunneidongli.com
投递简历信息真实性承诺书
致： （公司名称）
自己 （姓名），身份证号： ，应聘贵公司 （职位名称）一职。为确保简历信息的真实性与正确性，郑沉作出如下承诺：
1.信息真实性
自己提交的所有简历资料（蕴含但不限于幼我根基信息、教育经历、工作经历、资格证书、荣誉嘉奖等）均真实、有效，无任何虚伪、伪造、隐瞒或夸大成分。
2.资料齐全性
简历中所述内容均已齐全填写，不存在有意遗漏沉要信息的情景（如去职原因、不良纪录等）。
3.责任承担
如因简历信息不实或误导性陈述导致贵公司误会，自己自愿承担由此产生的所有责任（蕴含取缔录用资格、解除劳动合一致），并赔偿因而给贵公司造成的损失。
4.授权核查
自己授权贵公司通过合法蹊径对简历信息进行布景调查，并共同提供有关证明资料。
承诺人具名：________________
日期：________年_____月_____日
